7月28日上午，湖南分公司组织开展迎接新员工“师徒一对一”专业导师制培养签约活动。湖南分公司总经理贾帧钧、总工程师申抚兵、各专业导师以及2021年新入职员工参加活动。

会上，2021年新入职的5名员工与5名技术实力强劲的专业导师签订了《培养责任书》，定下师徒契约。《责任书》分四部分，对培养目标、时限以及双方责任作了明确说明。要求专业导师要从工作、生活、学习方面统筹兼顾，为新入职员工量身制定培养内容及计划。新员工也要按照导师要求完成培训计划，形成以工作促学习，以学习带动工作的良性循环，全方位提升新员工专业能力。